春風(fēng)拂面，萬象更新。在一年一度的春季招聘熱潮中，棗陽市市場監(jiān)督管理局積極作為，創(chuàng)新服務(wù)模式，將知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)融入“春風(fēng)行動”招聘活動，為求職者與企業(yè)送上了一把精準(zhǔn)對接、賦能發(fā)展的“金鑰匙”。這一舉措，不僅拓寬了就業(yè)渠道，更提升了企業(yè)核心競爭力，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動能。

長期以來，知識產(chǎn)權(quán)作為無形資產(chǎn)，其重要性在部分企業(yè)與求職者中認(rèn)知不足，往往成為招聘與就業(yè)環(huán)節(jié)中被忽視的“軟實力”。針對這一痛點，棗陽市市場監(jiān)管局主動介入，將“社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)”的職能前移，在招聘會現(xiàn)場設(shè)立“知識產(chǎn)權(quán)咨詢與就業(yè)指導(dǎo)”專項服務(wù)臺。工作人員化身“知產(chǎn)顧問”和“就業(yè)紅娘”，一方面向廣大求職者，特別是高校畢業(yè)生和技術(shù)人才，普及專利、商標(biāo)、版權(quán)等基礎(chǔ)知識，闡明知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)崗位（如專利工程師、IPR專員、品牌管理、技術(shù)許可經(jīng)理等）的職業(yè)前景與技能要求，引導(dǎo)求職者樹立“知產(chǎn)即資產(chǎn)、技能即競爭力”的新型就業(yè)觀。另一方面，深入走訪參會企業(yè)，尤其是科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新團隊，精準(zhǔn)摸排其在知識產(chǎn)權(quán)布局、管理、保護以及專業(yè)人才方面的需求與困難。

通過這種雙向?qū)樱袌霰O(jiān)管局實現(xiàn)了服務(wù)的精準(zhǔn)滴灌：

1. 對求職者而言：獲得了超越傳統(tǒng)崗位信息的專業(yè)指導(dǎo)。許多理工科背景或法律、管理專業(yè)的求職者，得以發(fā)現(xiàn)將專業(yè)知識與知識產(chǎn)權(quán)結(jié)合的新職業(yè)路徑。咨詢臺提供的簡易技能評估和崗位匹配建議，如同一盞明燈，照亮了更具專業(yè)深度和長期價值的職業(yè)發(fā)展方向。

1. 對企業(yè)而言：收獲了急需的專業(yè)人才線索和知識產(chǎn)權(quán)管理提升方案。企業(yè)在招聘技術(shù)研發(fā)人員時，被引導(dǎo)關(guān)注其創(chuàng)新成果保護意識和專利撰寫潛力；在招聘市場與管理人員時，則被提示重視品牌培育與商標(biāo)戰(zhàn)略。市場監(jiān)管局還現(xiàn)場提供快速檢索、申請策略咨詢等簡易服務(wù)，并登記企業(yè)的深層需求，為后續(xù)提供更深入的代理、維權(quán)、運營等“一站式”咨詢服務(wù)埋下伏筆。

1. 對市場環(huán)境而言：此舉營造了“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、保護產(chǎn)權(quán)”的濃厚氛圍。將知識產(chǎn)權(quán)要素深度嵌入人力資源市場，促進了創(chuàng)新要素與人才要素的高效耦合，從源頭上激發(fā)了社會創(chuàng)新活力，為構(gòu)建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)提供了支撐。

“春風(fēng)送崗”解決的是當(dāng)下的人力需求，“知產(chǎn)護航”謀劃的是長遠(yuǎn)的發(fā)展競爭力。棗陽市市場監(jiān)管局此番將知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)與就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新結(jié)合，正是其深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、做實社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)職能的生動體現(xiàn)。這把“金鑰匙”，開啟的不僅是求職者的職業(yè)大門和企業(yè)的招賢之門，更是區(qū)域經(jīng)濟向創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)涵式增長轉(zhuǎn)型升級的大門。期待更多這樣的精準(zhǔn)、專業(yè)、暖心的服務(wù)模式涌現(xiàn)，讓知識產(chǎn)權(quán)的力量在更廣闊的天地間護航夢想，驅(qū)動發(fā)展。